岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作；
2、负责公司及门店招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实，对工作完成进度和结果负责；
3、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责；
4、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设；
5、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作；
6、负责公司绩效、行政奖惩的执行工作；
7、负责公司行政费用的控制和报销审核；
8、负责公司重要会议、集体活动的安排组织；
9、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、行政管理、人力资源相关专业毕业，本科以上学历;
2、具备3年以上行政人事管理相关工作经验;
3、参加过行政管理、礼仪接待等方面培训者优先;
4、仪容仪表端正整洁，普通话标准、流畅，具备良好的沟通表达能力;
5、为人谦和，踏实勤勉，亲和力好，抗压能力强;
6、能熟练使用各种办公软件。